Consultant Data & Analytics (m/w/d)

  • Standort flexibel

Consultant Data & Analytics (m/w/d)

Deine Aufgaben

Du brennst für den Themenbereich Data & Analytics und kannst von Data Virtualisierung nicht genug bekommen?
Du siehst Data Management als wichtiges und zentrales Gut von Unternehmen?
Du schätzt den engen Kontakt zu Kunden und Partnern, bist kommunikativ und weißt zu begeistern?


Dann bist Du bei uns genau richtig. Gemeinsam mit dem Team entwickelst und implementierst Du innovative Lösungskonzepte für unsere Kunden. Hierbei spielst Du eine zentrale Rolle als erster Ansprechpartner für unsere Kunden und kreierst mit modernen Technologien wie TIBCO, Denodo, Talend und Snowflake individuelle Lösungen.


Folgende spannende Tätigkeitsfelder warten auf Dich:


  • Du analysierst hochkomplexe Anforderungen unserer Kunden, strukturierst diese und bringst Dich analytisch und lösungsorientiert ein.
  • Du unterstützt unsere Kunden bei ihren Projektvorhaben und gelegentlich unseren Vertrieb in Kundenterminen.
  • Du bist die zentrale Ansprechperson für unsere Kunden sowie für unsere Teams und vermittelst zwischen Business und IT.
  • Du bist verantwortlich für die Analyse von Business-Prozessen und die darauf abgestimmte Erhebung von Anforderungen an die IT-Systeme.
  • Die Planung, Konzeption und Architektur von modernen Datenplattformen (von der Abholung nach Verarbeitung zur Auswertung) liegt ebenfalls in Deinem Verantwortungsbereich.
  • Du modulierst moderne Data Warehouse-Architekturen mit Data Vault 2.0.
  • Du unterstützt unsere Kunden auf dem Weg von on Prem in die Cloud.

Du bist bei uns genau richtig, wenn...

  • Du mehrjährige Berufserfahrung hast, gerne als IT-Projektleiter oder Consultant.
  • Du ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbare Qualifikation hast.
  • Es Dich reizt, ein strategisch wichtiges Thema mit viel Engagement aktiv mitzugestalten.
  • Du sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse besitzt.
Das wartet auf Dich...
  • Ein Arbeitgeber, der zu Deiner Lebenssituation passt: Arbeite remote von überall in der Welt aus oder im modernen Büro - deine Arbeitszeiten sind dabei flexibel.
  • Eigenverantwortliches und agiles Arbeiten nach SCRUM und OKR
  • Konstruktive Feedback- und Fehlerkultur
  • Ein tolles und wissbegieriges Team mit dem Anspruch Software-Craftmanship, das auch nach Feierabend mal zusammensitzt und die Konsole anschmeißt
  • Top Hardware-Ausstattung (MacBook oder Windows-Laptop), höhenverstellbare Schreibtische, ergonomische Stühle und Ultra-Wide-Monitore
  • Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen
  • Firmenfahrten und -ausflüge an tolle Orte (z.B. Ibiza oder Kreta), sofern keine Pandemie herrscht
  • Team- und Sportevents, Spielezirkel und vieles mehr
  • Fehlt dir noch etwas? Kontaktiere uns einfach!


QuinScape entstand 2001 aus einer Gruppe begeisterter IT’ler, die eine Chance darin sahen, mit moderner Softwareentwicklung den Weg in die digitale Zukunft zu gestalten. Diese unmittelbare Herkunft aus der Technik und die Begeisterung, etwas bewegen zu können, prägen uns bis heute. QuinScape unterstützt globale Markt- und Markenführer aus den Branchen Automotive und Pharma, aber auch viele Hidden Champions des deutschen Mittelstands darin, nie wieder schlechte Entscheidungen treffen zu müssen - durch herausragende Leistungen in Data Management, Analytics und Software Engineering. Alle Geschäftsführer sind leidenschaftliche Techniker. Entsprechend direkt läuft der Austausch zwischen ihnen und den Teams: Nicht Zahlen spielen die erste Geige, sondern Werte und Ideen. Als stetig wachsendes Unternehmen sind wir bereit, uns mit neuen Ideen auseinanderzusetzen. Um diesen kreativ begegnen zu können, ist eine offene Atmosphäre unumgänglich. Eitelkeiten, das Beharren auf Positionen und starre Hierarchien empfinden wir als vergeudete Arbeits- und Lebenszeit. An ihre Stelle setzen wir lieber etwas ganz Anderes: Wertschätzung sowie eine offene Diskussionskultur quer durch alle Bereiche. Daher sind eine „Open Door Policy“ aller Führungskräfte, innovatives Denken, Fehlerkultur, Experimentierfreudigkeit und Transparenz die Grundpfeiler unserer Haltung. Und das Beste: Ein perfektes Onboarding, ein ausgefeiltes Mentorenprogramm und flexible Weiterbildungsmöglichkeiten machen den Einstieg besonders einfach!


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