IT-Systemadministrator (m/w/d) mit Schwerpunkt Microsoft

  • Dortmund, Deutschland

IT-Systemadministrator (m/w/d) mit Schwerpunkt Microsoft

Deine Aufgaben

Du begeisterst Dich für Themen aus dem Microsoft Ökosystem?

Du hast viele Ideen, möchtest gehört werden und Dich aktiv einbringen?

Du bist kommunikativ, hilfsbereit und erklärst gerne komplizierte Dinge?


Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen für unseren Standort Dortmund einen IT-Systemadministrator (m/w/d), der gemeinsam mit dem Team unsere interne IT-Infrastruktur mit dem Schwerpunkt Microsoft verantwortet.


  • Du stellst den reibungslosen IT-Betrieb der Windows-Server-Systeme, sowie der Microsoft 365 Dienste sicher und reagierst auf Störungen und Sicherheitsvorfälle.
  • Du erfasst Anforderungen aus den unterschiedlichen Geschäftsbereichen, gestaltest und entwickelst zusammen mit dem Team die Infrastruktur stetig weiter.
  • Du unterstützt gelegentlich den internen End-User-Support und behältst so immer ein Ohr am Puls der Firma.

Du bist bei uns genau richtig, wenn...

  • Du einschlägige Erfahrung in einer vergleichbaren Position hast.
  • Du ein exzellenter Team-Player bist sowohl im Zusammenspiel mit all Deinen IT-Kollegen als auch beim Umgang mit den Endbenutzern.
  • Du sehr gute analytische Fähigkeiten hast und bei Deinen Lösungen gerne auch mal um die Ecke denkst.
  • Du dich für neue Technologien begeisterst und ein Gespür für IT-Trends hast.
  • Du fundierte, praktische Erfahrungen in den folgenden Bereichen hast:
    • Aufbau und Betrieb eines Active Directory
    • Microsoft 365 Integration (Azure AD, Exchange Online, Teams, Sharepoint)
    • Skripting und Automatisierung mit Powershell
    • Netzwerkgrundkenntnisse (Firewall/LAN/WLAN)

Es ist von Vorteil, wenn Du Erfahrungen in mindestens einem der folgenden Bereiche mitbringst:

  • Endpoint Management
  • Identity Management
  • Azure Cloud Services
  • IT Security und Compliance
Das wartet auf Dich...
  • Ein Arbeitgeber, der zu Deiner Lebenssituation passt: Arbeite remote von überall in der Welt aus oder im modernen Büro - deine Arbeitszeiten sind dabei flexibel.
  • Eigenverantwortliches und agiles Arbeiten nach SCRUM und OKR
  • Konstruktive Feedback- und Fehlerkultur
  • Ein tolles und wissbegieriges Team, das auch nach Feierabend mal zusammensitzt und die Konsole anschmeißt
  • Top Hardware-Ausstattung (MacBook oder Windows-Laptop), höhenverstellbare Schreibtische, ergonomische Stühle und Ultra-Wide-Monitore
  • Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen
  • Firmenfahrten und -ausflüge an tolle Orte (z.B. Ibiza oder Kreta), sofern keine Pandemie herrscht
  • Team- und Sportevents, Spielezirkel und vieles mehr
  • Fehlt dir noch etwas? Kontaktiere uns einfach!


QuinScape entstand 2001, als eine Gruppe begeisterter IT’ler, die eine Chance darin sahen, mit moderner Softwareentwicklung den Weg in die digitale Zukunft zu gestalten. Diese unmittelbare Herkunft aus der Technik und die Begeisterung, etwas bewegen zu können, prägen uns bis heute. QuinScape unterstützt globale Markt- und Markenführer aus den Branchen Automotive und Pharma, aber auch viele Hidden Champions des deutschen Mittelstands darin, nie wieder schlechte Entscheidungen treffen zu müssen - durch herausragende Leistungen in Data Management, Analytics und Software Engineering. Alle Geschäftsführer sind leidenschaftliche Techniker. Entsprechend direkt läuft der Austausch zwischen ihnen und den Teams: Nicht Zahlen spielen die erste Geige, sondern Werte und Ideen. Als stetig wachsendes Unternehmen sind wir bereit, uns mit neuen Ideen auseinanderzusetzen. Um diesen kreativ begegnen zu können, ist eine offene Atmosphäre unumgänglich. Eitelkeiten, das Beharren auf Positionen und starre Hierarchien empfinden wir als vergeudete Arbeits- und Lebenszeit. An ihre Stelle setzen wir lieber etwas ganz Anderes: Wertschätzung sowie eine offene Diskussionskultur quer durch alle Bereiche. Daher sind eine „Open Door Policy“ aller Führungskräfte, innovatives Denken, Fehlerkultur, Experimentierfreudigkeit und Transparenz die Grundpfeiler unserer Haltung. Und das Beste: Ein perfektes Onboarding, ein ausgefeiltes Mentorenprogramm und flexible Weiterbildungsmöglichkeiten machen den Einstieg besonders einfach!

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