Lead Developer Java (m/w/d)

  • Standort flexibel

Lead Developer Java (m/w/d)

Deine Aufgaben

Du arbeitest bereits seit Jahren als Software-Entwickler und möchtest mehr Mitspracherecht bei der Gestaltung der Software-Architektur?  

Dich begeistert die Idee, mit Deinem Code Innovationen auf die Straße zu bringen und Teil der größten Mobilitätswende zu sein?

Du arbeitest gern agil und hältst sowohl Code Reviews als auch Pair Programming für unverzichtbar, um voneinander zu lernen?  


Dann melde Dich bei uns, denn wir suchen einen Lead Developer Java (m/w/d),der mit seinem Team dafür verantwortlich ist, moderne Anwendungen für die Planung innovativer Produkt- und Fahrzeugprojekte zu konzipieren und zu entwickeln. 


Wir bieten Dir...

  • Spannende Projekte in enger Zusammenarbeit mit den besten Teams weltführender Unternehmen
  • Technische Leitung für anspruchsvolle Software-Architekturen
  • Definition von Best-Practices und Coding-Standards
  • Sicherstellung der Umsetzung und Einhaltung der definierten Qualitätsstandards durch das Entwicklerteam
  • Verantwortlichkeit für die Performance und die Stabilität der Lösungen
  • Präsentation beim Kunden der gemeinsam mit dem Team getroffenen Architekturentscheidungen

P.S. Du musst nicht alles schon heute im Schlaf beherrschen. Wir nehmen uns Zeit für eine gute Einarbeitung und unterstützen Deine Entwicklung. Über unser Mentoren-Konzept bringen wir Dich zügig auf Geschwindigkeit und helfen Dir, Deine Stärken auszuspielen.

Du bist bei uns genau richtig, wenn...

  • Informatik und moderne Softwareentwicklung Deine Leidenschaft ist.
  • Du bereits einige Jahre als Java Entwickler gearbeitet hast und nun mehr Verantwortung übernehmen möchtest.
  • Du Dich für Software-Architektur interessierst.
  • Du ein kooperativer, agiler und lösungsorientierter Teamplayer mit Spaß am Austausch von Wissen bist.
  • Du Dich vom Deployment und Release-Management bis zur Architektur einbringen möchtest.
  • Du ein verlässlicher Ansprechpartner für das Projektteam und den Kunden sein kannst.
Das wartet auf Dich...
  • Ein Arbeitgeber, der zu Deiner Lebenssituation passt: Arbeite remote von überall in der Welt aus oder im modernen Büro - deine Arbeitszeiten sind dabei flexibel.
  • Eigenverantwortliches und agiles Arbeiten nach SCRUM und OKR
  • Konstruktive Feedback- und Fehlerkultur
  • Ein tolles und wissbegieriges Team mit dem Anspruch Software-Craftmanship, das auch nach Feierabend mal zusammensitzt und die Konsole anschmeißt
  • Top Hardware-Ausstattung (MacBook oder Windows-Laptop), höhenverstellbare Schreibtische, ergonomische Stühle und Ultra-Wide-Monitore
  • Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen
  • Firmenfahrten und -ausflüge an tolle Orte (z.B. Ibiza oder Kreta), sofern keine Pandemie herrscht
  • Team- und Sportevents, Spielezirkel und vieles mehr
  • Fehlt dir noch etwas? Kontaktiere uns einfach!


QuinScape entstand 2001 aus einer Gruppe begeisterter IT’ler, die eine Chance darin sahen, mit moderner Softwareentwicklung den Weg in die digitale Zukunft zu gestalten. Diese unmittelbare Herkunft aus der Technik und die Begeisterung, etwas bewegen zu können, prägen uns bis heute. QuinScape unterstützt globale Markt- und Markenführer aus den Branchen Automotive und Pharma, aber auch viele Hidden Champions des deutschen Mittelstands darin, nie wieder schlechte Entscheidungen treffen zu müssen - durch herausragende Leistungen in Data Management, Analytics und Software Engineering. Alle Geschäftsführer sind leidenschaftliche Techniker. Entsprechend direkt läuft der Austausch zwischen ihnen und den Teams: Nicht Zahlen spielen die erste Geige, sondern Werte und Ideen. Als stetig wachsendes Unternehmen sind wir bereit, uns mit neuen Ideen auseinanderzusetzen. Um diesen kreativ begegnen zu können, ist eine offene Atmosphäre unumgänglich. Eitelkeiten, das Beharren auf Positionen und starre Hierarchien empfinden wir als vergeudete Arbeits- und Lebenszeit. An ihre Stelle setzen wir lieber etwas ganz Anderes: Wertschätzung sowie eine offene Diskussionskultur quer durch alle Bereiche. Daher sind eine „Open Door Policy“ aller Führungskräfte, innovatives Denken, Fehlerkultur, Experimentierfreudigkeit und Transparenz die Grundpfeiler unserer Haltung. Und das Beste: Ein perfektes Onboarding, ein ausgefeiltes Mentorenprogramm und flexible Weiterbildungsmöglichkeiten machen den Einstieg besonders einfach!


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