Technical Team Lead Java  (m/w/d)

  • Standort flexibel

Technical Team Lead Java  (m/w/d)

Deine Aufgaben

Du brennst für moderne Softwareentwicklung, hast einen hohen Anspruch an Code-Qualität und lässt gerne andere an Deinem Wissen teilhaben? 

Du wartest auf Deine Chance, Prozesse in der Automobil-Branche mitgestalten zu können und damit ein Teil der Mobilitätswende zu sein? 

Du scheust keine Herausforderung und löst gerne anspruchsvolle Probleme in einem tollen Team? 

Dann melde Dich bei uns, denn wir suchen einen Technical Team Lead Java (m/w/d), der mit seinem Team dafür verantwortlich ist, moderne Anwendungen für die Planung innovativer Produkt- und Fahrzeugprojekte zu konzipieren und zu entwickeln. 


Wir bieten Dir...  

  • Fachliche und technische Führung eines agilen Teams von bis zu sechs Mitarbeitern 
  • Technologische Beratung unserer Kunden im Rahmen von agilen Softwareentwicklungsprojekten 
  • Entwurf und Aufbau komplexer und kundenindividueller Softwarelösungen 
  • Verantwortlichkeit für die Performance und die Stabilität der Lösungen 
  • Coaching und fachliche Weiterentwicklung deines Projektteams 

P.S. Du musst nicht alles schon heute im Schlaf beherrschen. Wir nehmen uns Zeit für Deine Einarbeitung und unterstützen Deine Entwicklung.  Durch ein enges Mentoring führen wir Dich zügig an die Themen heran und helfen Dir, Deine Stärken auszuspielen. 

Du bist bei uns genau richtig, wenn...

  • Informatik und moderne Softwareentwicklung Deine Leidenschaft ist. 
  • Du ein erfahrener Java-Entwickler bist und Dich für Software-Architektur interessierst. 
  • Du ein Entwicklungsteam führen und weiterentwickeln kannst. 
  • Du Dich vom Deployment und Release-Management bis zur Architektur einbringen möchtest. 
  • Du ein kooperativer, agiler und lösungsorientierter Teamplayer mit Spaß am Austausch von Wissen bist. 
  • Du ein verlässlicher Ansprechpartner für das Projektteam und den Kunden sein kannst. 

Das wartet auf Dich...

  • Ein Arbeitgeber, der zu Deiner Lebenssituation passt: Arbeite remote von überall in der Welt aus oder im modernen Büro - deine Arbeitszeiten sind dabei flexibel. 
  • Eigenverantwortliches und agiles Arbeiten nach SCRUM und OKR 
  • Konstruktive Feedback- und Fehlerkultur 
  • Ein tolles und wissbegieriges Team mit dem Anspruch Software-Craftmanship, das auch nach Feierabend mal zusammensitzt und die Konsole anschmeißt
  • Top Hardware-Ausstattung (MacBook oder Windows-Laptop), höhenverstellbare Schreibtische, ergonomische Stühle und Ultra-Wide-Monitore) 
  • Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
  • Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen 
  • Firmenfahrten und -ausflüge an großartige Orte (z.B. Ibiza oder Kreta) - sofern keine Pandemie herrscht 
  • Team- und Sportevents, Spielezirkel und vieles mehr 
  • Fehlt dir noch etwas? Kontaktiere uns einfach! 
QuinScape entstand 2001 aus einer Gruppe begeisterter IT’ler, die eine Chance darin sahen, mit moderner Softwareentwicklung den Weg in die digitale Zukunft zu gestalten. Diese unmittelbare Herkunft aus der Technik und die Begeisterung, etwas bewegen zu können, prägen uns bis heute. QuinScape unterstützt globale Markt- und Markenführer aus den Branchen Automotive und Pharma, aber auch viele Hidden Champions des deutschen Mittelstands darin, nie wieder schlechte Entscheidungen treffen zu müssen - durch herausragende Leistungen in Data Management, Analytics und Software Engineering. Alle Geschäftsführer sind leidenschaftliche Techniker. Entsprechend direkt läuft der Austausch zwischen ihnen und den Teams: Nicht Zahlen spielen die erste Geige, sondern Werte und Ideen. Als stetig wachsendes Unternehmen sind wir bereit, uns mit neuen Ideen auseinanderzusetzen. Um diesen kreativ begegnen zu können, ist eine offene Atmosphäre unumgänglich. Eitelkeiten, das Beharren auf Positionen und starre Hierarchien empfinden wir als vergeudete Arbeits- und Lebenszeit. An ihre Stelle setzen wir lieber etwas ganz Anderes: Wertschätzung sowie eine offene Diskussionskultur quer durch alle Bereiche. Daher sind eine „Open Door Policy“ aller Führungskräfte, innovatives Denken, Fehlerkultur, Experimentierfreudigkeit und Transparenz die Grundpfeiler unserer Haltung. Und das Beste: Ein perfektes Onboarding, ein ausgefeiltes Mentorenprogramm und flexible Weiterbildungsmöglichkeiten machen den Einstieg besonders einfach!


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